Establecer estrategias de administración y desarrollo de los recursos humanos valorando el comportamiento humano y fortaleciendo el trabajo en equipo.
Formular e implementar estrategias de negocios en contexto global.
Definir la organización en función de los objetivos y entorno globalizado de las empresas con visión de largo plazo.
Identificar los aspectos económicos, políticos, legales, sociales y culturales del dinámico contexto, que impacten en el desarrollo de las organizaciones donde se desempeña.
Desarrollar habilidades directivas concretas, ligadas a un esquema de decisión ética responsable.
